ARBEITSRECHT

Die wichtigste Funktion des Arbeitsrechts ist der Arbeitnehmerschutz.

Auch wenn dabei nach wie vor die Kündigung mit ihren Folgen den größten Stellenwert im Arbeitsrecht einnimmt, gibt es eine Reihe weiterer – zum Teil sehr unangenehmer – Reibungspunkte und Entscheidungen, die einen Arbeitnehmer im Laufe seines Arbeitslebens betreffen können.

Neben regelmäßigen Ärgernissen wie z.B. nicht bezahlte Überstunden ist Mobbing ein ernstes und allgegenwärtiges Thema – nicht nur in den Medien, sondern real in den Unternehmen. Abmahnungen und Abfindungen sind ebenfalls sehr häufig Bestandteil unserer Rechtsberatung.

Besonders in den vergangenen Jahren sind Mobbing und Burn-Out stark in den Mittelpunkt gerückt.

Auch hier können wir Ihnen entsprechende Ratschläge und rechtliche Orientierung bieten.